A saída de James Gunn e Peter Safran da chefia da DC Studios não foi motivada por um único fator. Um relatório publicado pelo The Hollywood Reporter aponta que a decisão foi resultado de uma combinação de disputas sobre autonomia criativa, mudanças na estrutura administrativa após a chegada da Skydance e cobranças por resultados considerados abaixo das expectativas em parte da nova fase do universo cinematográfico da DC.
Segundo a publicação, as discussões sobre uma possível troca de comando já aconteciam nos bastidores desde o início do segundo semestre. O processo ganhou força após contatos entre executivos da Skydance e Jeremy Latcham, ex-executivo da Marvel que assumirá a presidência e a direção criativa da DC Studios a partir de 1º de dezembro.
O momento decisivo ocorreu em 6 de novembro, quando os CEOs da Skydance, David Ellison e Ynon Kreiz, se reuniram com Gunn e Safran nos escritórios da Warner Bros., em Burbank, para informar que os planos para a divisão haviam mudado. Até então, a dupla acreditava que permaneceria na liderança mesmo após a conclusão da aquisição da Warner Bros. Discovery.
O principal impasse envolvia a estrutura de comando. Durante a gestão anterior, Gunn e Safran respondiam diretamente ao então CEO da Warner Bros. Discovery, David Zaslav, e seus contratos previam a manutenção dessa relação direta em uma eventual mudança de controle da empresa. Na prática, eles esperavam continuar se reportando diretamente à alta liderança da nova companhia.
A Skydance, porém, tinha outra visão. A intenção era integrar a DC Studios à cadeia de comando de seu grupo cinematográfico, comandado pelos copresidentes Dana Goldberg e Josh Greenstein. A mudança reduziria a autonomia que Gunn e Safran possuíam para tomar decisões sobre filmes, séries e animações da marca.
De acordo com o relatório, Ellison também não desejava que a divisão funcionasse de forma independente ou que se reportasse diretamente a ele. Já Goldberg e Greenstein buscavam centralizar as operações cinematográficas sob a mesma estrutura administrativa. Nesse cenário, Gunn e Safran perderiam parte do controle que exerciam desde a criação da DC Studios.
Outro ponto de desgaste citado por fontes ouvidas pela publicação envolveu a integração entre as equipes. Executivos da Skydance teriam demonstrado insatisfação com a demora no compartilhamento de cronogramas, planos estratégicos e materiais relacionados às produções da DC, o que dificultava a incorporação do estúdio à nova organização empresarial.
Os resultados comerciais também entraram na discussão. O relatório menciona o desempenho abaixo do esperado de Milly Alcock em “Supergirl” e afirma que, embora “Superman” tenha arrecadado cerca de US$ 618 milhões mundialmente e gerado lucro, a Skydance considerava que o longa deveria ter alcançado um impacto cultural e financeiro ainda maior para servir como principal vitrine da nova fase da marca.
Apesar da saída dos cargos executivos, Gunn e Safran continuarão ligados à DC. O cineasta segue desenvolvendo “Superman: O Homem do Amanhã”, continuação prevista para estrear em 8 de julho de 2027. O filme terá novamente David Corenswet no papel de Clark Kent, Rachel Brosnahan como Lois Lane e Nicholas Hoult como Lex Luthor, além da introdução de Lars Eidinger como Brainiac.
Em comunicado divulgado após o anúncio de sua saída, Gunn indicou que sua relação com o universo da DC está longe de terminar. O diretor revelou que, além de O Homem do Amanhã, foi contratado para escrever outro projeto da editora, ainda mantido em sigilo.
Nos bastidores, pessoas próximas ao cineasta afirmaram ao The Hollywood Reporter que ele recebeu o fim de seu período como executivo com certo alívio. A avaliação é que as exigências administrativas do cargo acabaram se tornando um peso para um profissional cuja trajetória sempre esteve mais ligada à criação e à produção de histórias do que à gestão corporativa.
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